我們每個人早在打娘胎的時候開始，就已開始接觸著與別人完全不同的環境。從早期的家庭、家人到交朋友等相處過程，都會逐漸建構出我們看待世界的價值觀，幫助我們成為世界上獨一無二的個體。但在這個社會上，有許多被大部分人所推崇的美德，像是公平、合作、熱情、追求卓越等信念，則從小被父母及媒體逐漸灌輸到我們的腦中，甚至到我們走到人生的最後一天都還堅信不移。這些已成為我們DNA一部分的美德被鼓吹成「成功的前提」，但真的是如此嗎? 有人可曾懷疑過，這些都有可能是錯誤的嗎?
杜克企業教育學院（Duke Corporate Education）最活躍的教師之一杰克．布禮登指出，這些沒有經過審慎思考的價值觀與習慣他稱之為「聖牛」。我們從不懷疑它們，因為這是大部分人所認同的。但反過來想想，世界上尊崇這些聖牛的人何止萬千，就沒有人曾因為這樣而失敗的嗎？感覺上似乎不多，也很少聽到這樣的訊息。或許，那些在因為聖牛而失敗的人們，大腦拒絕把問題歸咎於聖牛，而把原因推給其他方面來合理化結果，來讓聖牛的地位無可動搖。他們害怕一直以來秉持的信念若一旦崩毀，將不知何去何從。既然聖牛擁有如此強大的力量，那我們究竟該如何來面對及因應呢？
布禮登認為，愈是被認為理所當然的「聖牛」，潛藏愈多看似無傷大雅，卻總在關鍵時刻讓你功虧一簣的危險真面目。他在本書中提出了生活及職場上最常出現的七大危險聖牛來說明，如下：
◎平衡→ 想要同時實現太多事，結果誰都沒討好到，只是白忙一場。
◎合作→ 講求團隊精神、事事都要討論協調，落得比獨力工作效率更差的下場。
◎創意→ 不能改善現狀的求新求變，雖然得到一時的成就感卻大大消耗團隊的戰鬥力。
◎卓越→ 花過多力氣追求完美，以至於在每個步驟都卡關，反而窒礙難行。
◎公平→ 努力追求公平、強調公道，卻錯以為一視同仁就是公平。
◎熱情→ 全速衝刺、一心追求成功卻配速不當，結果落得身心俱疲、事倍功半。
◎預作準備→ 習慣做很多事前準備，反而錯失鍛鍊臨場反應的機會，缺乏臨機應變的能力。
很難想像這些我們過去深信不疑的正確觀念，竟然有辦法能從如此不同的角度來重新思考及詮釋，原來最危險的地方就是我們認為最安全的地方。因此布禮登針對了這七大危險，各別提出經過許多企業及各階層領導者驗證有效的49個修正練習(本書主要內容)。經由有意識的來理解與演練這些練習，我們將可開始發現許多作法的不同面向，思考的廣度與深度也會更加的成長。而更重要的是，可養成獨立思考、處處質疑的習慣，這才是能協助我們成長的最佳聖牛。
「最離譜的故事往往是那些我們以為自己最熟悉的，也因此從不檢查或起疑。」──古爾德
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