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東方自古以來就存在著非常深化的男尊女卑文化,這是身為東方人的我們一直以來所心知肚明的事情。雖然現在西方國家在兩性平等上比我們進步許多,但他們也還無法完全擺脫這種根深蒂固的潛文化。像是在政壇、商界等集中權力及影響力的地方大多都看不太到什麼女性領導者,職場上的女性主管也比男性主管少了許多。在這些權力結構下,女性很難有辦法來改變不平衡的現象。

 

    桑德柏格身為臉書的營運長,也是《財星》雜誌50大最有權力的商業女性。2010年12月,她在TEDTalks發表激勵人心的演說,談到很多女性在無意間縮限了自己的工作生涯。她鼓勵女性「往桌前坐」、接受挑戰、積極追求各種目標。這場精彩演講掀起了一股女性追求自我成長的風潮。她以她過去奮鬥的經驗來闡述女性之所以無法真正達到「兩性平等」的原因,他認為其實最大的問題在女性對於自己的不相信、不期望、不勇敢,而不是社會所給予的檯面下限制及難題,這個結果完全出乎我們的預料之外。

 

    回頭過來看台灣,女性在職場上的工作能力及態度比起男性都有過之而無不及,但卻常常被傳統的認為是家庭照顧的「應該」人選。這讓台灣女性在職場發展上受到了相當大的壓力及阻礙。桑德柏格認為在夫妻雙方應該平均分攤照顧家庭及小孩的責任,而不是因為傳統觀念而沒有談判空間。男性也更應該嘗試走入家庭,用實際作為來體會家事的重要性及另一半的辛勞。如此一來才能讓雙方在職場及家庭都能有很好的發展,成就一段美好的人生。

 

    最後,我也想分享一些個人經驗,之前身邊常常聽到女性朋友在家庭方面的極大問題及困擾,但懼於孤立無援及生活困難而只能妥協、忍氣吞聲的度過每一天。在那個當下我覺得我無法給予他什麼有建設性的建議,但現在我知道我該推薦她來看看這本書了。嘗試去尋找壓抑自己的盲點、突破限縮自己的內心障礙,讓你自信表現,挺身而進!女性朋友們加油!!

 

 

未來,取決於我們興趣與熱情,而非性別。

 

 

目錄

各界推薦

前言  心的革命 我們限制了自己嗎?

第一章 領導抱負的落差 如果你毫無畏懼,你會怎麼做?

第二章 往桌前坐 自信,有時候需要弄假成真

第三章 要成功,也要被喜愛 聰明很好,但是不會讓你特別受歡迎

第四章 工作不再是爬階梯 如果有人讓你上火箭,別問位子在哪裡

第五章 尋找人生導師 請準備充分,沒人有時間牽著你走

第六章 真情流露,更勝於完美 痛苦得知真相,遠勝過無知的快樂

第七章 別一路踩著煞車 如果我們一起上太空,誰幫忙照顧小孩?

第八章 伴侶,是人生的夥伴 女人能做的事情,男人也能做

第九章 兼顧一切的迷思 完美是我們的敵人,女超人是我們的勁敵

第十章 讓我們攤開來談男女有別 我們最大的盲點,是相信自己很客觀

第十一章 我們 vs. 我們的改革運動 地獄裡有特別一區,留給不幫女人的女人

結語 讓我們繼續交流……

謝辭

注釋

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